Inzicht, echt inzicht

De V bestaat uit vijf stappen die je allemaal doorloopt om het einddoel te bereiken. De tweede stap is het verkrijgen van inzicht. Als je goed inzicht hebt in wat er aan de hand is, kom je vaak op nieuwe, dieper liggende vragen uit. Je gaat dingen anders zien. Er komen zaken aan het licht, die voorheen uit zicht waren. Inzicht, niet alleen over werkdruk en werkplezier, maar ook in jezelf, je collega’s, je organisatie.

Welke werkvormen kies je?

Er zijn ludieke werkvormen, anderen zijn wat serieuzer van aard. Je kiest zelf welke je daarvan wilt uitvoeren. Je kunt enkele of alle werkvormen toepassen. Soms helpt het om werkvormen te gebruiken die je creativiteit de ruimte bieden.

Lees meer

Doel

  • Tijd voor elkaar nemen.
  • We hebben het allemaal druk. Stilstaan helpt. Even pas op de plaats maken. Door te luisteren, te begrijpen. Zo kun je het doen.
  • Elke collega krijgt een cadeautje: echte aandacht, zonder oordeel. Prettig voor de collega. Leerzaam en inzichtelijk voor de anderen.

Tijd

  • 30 minuten.

Nodig

  • Een tijdbewaker met een stopwatch of zandloper.
  • Een groep collega’s, mag een voltallig team.

Werkwijze

Doel

  • Zelfinzicht: hoe werkt energie voor mij? Hoe ga ik daarmee om?

Tijd

  • 30 minuten.

Nodig

  • Een groep collega’s, in groepjes van 3 personen.
  • De energiekaart met geeltjes uit de 2e werkvorm bij begrip: Wat vreet en geeft energie?

Werkwijze

Doel

  • Ontdekken van de kern van wat je bezighoudt.

Tijd

  • 30 minuten.

Nodig

  • 3 personen
  • De energiekaart met geeltjes uit de 2e werkvorm bij begrip (Wat vreet en geeft energie?)

Werkwijze

Doel

  • Ontdekken van de waarde die je aan je werk en presteren hecht.

Tijd

  • 40 minuten.

Nodig

  • Een groep collega’s, in groepjes van 3 personen.
  • De energiekaart met geeltjes uit de 2e werkvorm bij begrip (Wat vreet en geeft energie?)

Werkwijze

Doel

  • Inzicht in het gebruik van taal van macht en onmacht.

Tijd

  • 40 minuten.

Nodig

  • Een groep collega’s, in groepjes van 3 personen.
  • De energiekaart met geeltjes uit de 2e werkvorm bij begrip (Wat vreet en geeft energie?)

Werkwijze

Doel

  • Ontdekken van drijfveren.

Tijd

  • 40 minuten.

Nodig

  • Een groep collega’s, in groepjes van 3 personen.
  • De energiekaart met geeltjes uit de 2e werkvorm bij begrip (Wat vreet en geeft energie?)

Werkwijze

Doel

  • Ontdekken van je eigen energievreters en –gevers en de invloed die je daar wel/niet op hebt.

Tijd

  • 20-40 minuten.

Nodig

  • Een groep collega’s, in groepjes van 2-5 personen.
  • Zoveel kopieën van de bijlage als collega’s.

Werkwijze

Doel

  • Bewustwording van je eigen stress- én pleziersignalen

Tijd

  • 20 minuten

Nodig

  • Een groep collega’s

Werkwijze

Doel

  • Bewustwording van je eigen stress- en ontspanningssignalen
  • Mooie gesprekken en inzichten

Tijd

  • 20 minuten

Nodig

  • Een groep collega’s

Werkwijze

‘Eerder probeerde ik mijn lijstjes absoluut op een dag af te hebben, voor ik naar huis ging. Nu accepteer ik dat niet alles op een dag past en ben echt relaxter.’

Jeanine, docente zorg en welzijn.

Aan de slag!

Voion

Postbus 2501
6401DA Heerlen
045 579 6024
info@voion.nl